Подбор управленческой команды
и кадровый учет
и кадровый учет
Наши услуги по работе с управленческой командой и кадровый учет включают:
1. Аудит управленческой команды
Эффективная управленческая команда формируется с учетом целого ряда факторов, среди которых профессионализм — это только часть необходимых требований к сотруднику. Чтобы достигать новые цели и справляться с трудностями кризисов, вам нужна команда. Которая способна принимать решения и нести за них ответственность, обладающая развитым эмоциональным интеллектом, а также достаточно гибкая для преодоления любых нестандартных ситуаций.
2. Аудит системы управления персоналом
Мы осуществляем аудит персонала на основании общепризнанных принципов: профессионализм, независимость, достоверность, честность, объективность.
Аудиту подлежат три основные области:
- управленческие и кадровые процессы и их соответствие технологическому уровню, стратегическим целям и задачам компании;
- эффективность организационной структуры, ее адекватность реализуемым процессам;
- качество, численность, распределение человеческих ресурсов внутри организации под решение задач бизнеса.
По результатам аудита мы оцениваем коэффициент кадровой обеспеченности и потребность в персонале; качественную структуру управленческого персонала; потребность в обучении; социально-психологический климат; инновационный потенциал; основные источники сопротивления изменениям; эффективность бизнес-процессов и предоставляем Вам рекомендации об изменениях, которые помогут Вашему бизнесу достичь высоких результатов.
3. Ведение кадрового делопроизводства
Задачи кадрового делопроизводства относятся к наиболее трудозатратным и рутинным процессам. Невыполнение требований действующего законодательства в сфере трудовых отношений может привести к серьезным убыткам в виде штрафных санкций и судебным разбирательствам. Вы можете сосредоточиться на достижении своих целей, а мы готовы оказать Вам помощь на любом этапе работы с персоналом. При передаче нам на аутсорсинг данных функций Вы снижаете свои риски и получаете качество.
4. Начисление заработной платы
Мы работаем с персоналом любой численности и форм оплат труда (сдельная или повременная). Внутренние стандарты нашей компании требуют сохранения конфиденциальности данных и следования требованиям законов 152-ФЗ, 98-ФЗ, 149-ФЗ. Помимо начисления заработной платы сотрудникам мы рассчитываем такие виды начислений как зарплаты по временной нетрудоспособности, оплате отпусков, все виды выходных пособий и проч.
5. Разработка системы управленческого учета
Разработка системы управленческого учета. Разработка грамотной учетной политики позволит Вам получать адекватную и полную информацию об эффективности процессов компании и результатах ее финансово-хозяйственной деятельности. Это основа приятия управленческих решений.
Заказать услуги